Angesichts steigender Konkurrenz, insbesondere durch chinesische Hersteller, sowie schwächelnder Absatzzahlen bei Elektrofahrzeugen sieht sich das Unternehmen gezwungen, umfassende Einsparungen vorzunehmen, darüber berichten die Stuttgarter Nachrichten exklusiv.
Hälfte der Tarif-Gehaltserhöhungen wird weitergegeben
Eine der zentralen Maßnahmen betrifft die Gehaltsstrukturen. Im Jahr 2025 wird lediglich die Hälfte der tariflich vereinbarten Gehaltserhöhungen an die Beschäftigten weitergegeben. Zusätzlich setzt Mercedes-Benz auf den Abbau von Arbeitsplätzen durch freiwillige Abfindungsangebote, die sich vorrangig an Verwaltungsmitarbeiter richten. Das Unternehmen plant zudem, den Personalabbau flexibler zu gestalten, indem mehr Zeitarbeit genutzt und verstärkt externe Dienstleister beauftragt werden.
Besonders für Mitglieder der Gewerkschaft IG Metall gibt es eine neue Regelung: Sie erhalten zusätzlich einen freien Tag pro Jahr. Im Gegenzug hat sich Mercedes-Benz vertraglich verpflichtet, die Arbeitsplatzsicherheit für rund 91.000 Tarifbeschäftigte in Deutschland um fünf Jahre zu verlängern. Damit läuft die Beschäftigungssicherung nun bis Ende 2034.
Auswirkungen auf das Management
Auch das Management muss Einschnitte hinnehmen. Führungskräfte erhalten in diesem Jahr keine Gehaltserhöhung, zudem sind aufgrund der schwächeren Geschäftszahlen niedrigere Bonuszahlungen zu erwarten. Källenius betonte in seiner Botschaft, dass das Unternehmen angesichts neuer Herausforderer auf dem Automobilmarkt nicht an alten Strukturen festhalten könne. "Wir können nicht so weitermachen wie bisher", zitieren ihn die Stuttgarter Nachrichten. Mercedes spiele zwar in der "automobilen Champions League", werde aber zunehmend von ambitionierten Wettbewerbern herausgefordert.
Betriebsratschef Ergun Lümali stellte klar, dass alle Unternehmensbereiche zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen müssten. Man habe jedoch Forderungen des Unternehmens, die eine noch drastischere Senkung der Personalkosten vorsahen, erfolgreich abgewehrt.
Beschäftigte erhalten Bonus
Trotz des Sparprogramms erhalten die Tarifbeschäftigten für das abgeschlossene Geschäftsjahr eine Ergebnisbeteiligung von 5.220 Euro. Der Betriebsrat konnte verhindern, dass diese Sonderzahlung im kommenden Jahr gekürzt wird. Allerdings endet die geltende Betriebsvereinbarung zur Ergebnisbeteiligung mit dem Jahr 2025, sodass für die Folgejahre noch keine feste Regelung besteht.
Neben Einsparungen in der Verwaltung setzt Mercedes-Benz auch auf eine kosteneffizientere Produktion. Um den steigenden Kostendruck auszugleichen, wird ein Teil der Fertigung ins Ausland verlegt. Rund 100.000 Fahrzeuge pro Jahr sollen künftig in Ungarn produziert werden.
In der Fotoshiow sehen Sie die Modelloffensive 2025 von Mercedes
