Die Luxus-Strategie des Autobauers Mercedes zahlt sich auch für die Mitarbeiter aus. Sie erhalten für das erfolgreiche Geschäftsjahr 2022 eine Ergebnisbeteiligung in Rekordhöhe.
Rekordbeteiligung bei Mercedes
Wie Mercedes am Freitag (20.1.2023) mitteilt, wird an die Beschäftigten für besondere Leistungen im Jahr 2022 eine Rekordergebnisbeteiligung in Höhe von bis zu 7.300 Euro ausbezahlt. Die von Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat gemeinsam beschlossene Prämie liegt sogar über dem bisherigen Deckel von 6.465 Euro für einen Höchstbetrag. Bezugsberechtigt sind rund 93.000 Mitarbeiter. Ausbezahlt wird die Ergebnisbeteiligung mit dem April-Entgelt 2023.
Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat haben sich zudem auf eine Neuausrichtung der Berechnung für die Ergebnisbeteiligung ab dem Geschäftsjahr 2023 verständigt. Im Tarifbereich wird die Berechnungslogik mit der bestehenden Systematik für Führungskräfte vereinheitlicht. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg wird sich daher künftig für alle Beschäftigtengruppen noch stärker an der Zielerreichung des Unternehmens und der konsequenten Umsetzung der nachhaltigen Unternehmensstrategie ausrichten.
Bei Mercedes-Benz gibt es seit 1997 eine Ergebnisbeteiligung für die Tarifbeschäftigten. Für das Geschäftsjahr 2021 erhielten die anspruchsberechtigten Beschäftigten eine Prämie in Höhe von 6.000 Euro.
Auch die mittlerweile abgespaltene Daimler Truck-Sparte zahlt an ihre Mitarbeiter einen fetten Bonus. Die rund 25.000 anspruchsberechtigten Tarifbeschäftigten in Deutschland erhalten für das erfolgreiche Jahr 2022 eine Ergebnisbeteiligung von 6.300 Euro und eine einmalige Anerkennungsprämie von 1.000 Euro. Die Auszahlung von in Summe 7.300 Euro erfolgt mit der Entgeltabrechnung im April 2023.
Bis zu 9.000 Euro für BMW-Mitarbeiter
Auch Wettbewerber BMW in München hat 2022 ein Rekordergebnis eingefahren und auch bei den Bayern profitieren die Mitarbeiter anteilig davon. Der Bonus errechnet sich aus dem individuellen Basiswert und dem Faktor 1,8. Damit werden bis zu 9.000 Euro Erfolgsprämie an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Hinzu kommen 1.200 Euro als Dividenden-Baustein für die betriebliche Altersvorsorge.
GM zahlt Rekordbonus
GM hat mit seinem Nordamerika-Geschäft in 2022 rund 13 Milliarden Dollar Gewinn eingefahren und beteiligt seine Mitarbeiter mit Bonuszahlungen von bis zu 12.750 Dollar – umgerechnet rund 11.625 Euro – am Unternehmenserfolg. Die Bonuszahlung orientiert sich direkt an einer Vereinbarung mit den Gewerkschaften, die für jede Milliarde Gewinn 1.000 Dollar Erfolgsbeteiligung vorsieht. Mit 12.750 Dollar fällt dieser Bonus so hoch aus wie nie zuvor. Qualifiziert für die Zahlung sind rund 40.000 Mitarbeiter.
Rekordprämie bei Ferrari
Rekordergebnisse für das Jahr 2022 beim Sportwagenbauer Ferrari lohnen sich auch für die, die diese Traumautos bauen. Bei Bekanntgabe der Jahresergebnisse kündigte Ferrari-CEO Benedetto Vigna an, dass die Ferrari-Werke am Erfolg mit einem Bonus in Höhe von 13.500 Euro belohnt werden. Bezugsberechtigt sind dabei rund 5.000 Mitarbeiter des Sportwagenherstellers. Der Bonus liegt um 12,5 Prozent über der Vorjahreszahlung und markiert einen neuen Rekordwert bei den Roten.
Bonus auch für Opel-Werker, US-Kollegen bekommen mehr
Auch der Stellantis-Konzern vermeldet Rekordergebnisse und kündigt entsprechend Bonuszahlungen für seine Mitarbeiter an. Insgesamt schüttet der Autobauer für 2022 zwei Milliarden Euro an variablen Vergütungs- und Gewinnbeteiligungen aus – 200 Millionen Euro mehr als im Vorjahr. Ein Verteilungsschlüssel über alle Konzernmarken hinweg wird allerdings nicht genannt. Die dpa berichtet jedoch, dass die rund 13.000 Beschäftigten der Opel-Mutter Stellantis in Deutschland eine Jahresprämie von 2.000 Euro erhalten. Das sei die vierte Auszahlung in Folge für die Opel-Werker und der höchste Betrag für ein Kalenderjahr. Einen deutlich höheren Bonus bekommen die US-amerikanischen Stellantis-Mitarbeiter (Dodge, Chrysler, RAM, Jeep) im März ausbezahlt. Zumindest die rund 40.000, die in der amerikanischen Autoarbeiter-Gewerkschaft UAW organisiert sind. Hier werden pro Kopf bis zu 14.760 Dollar (umgerechnet rund 13.900 Euro) ausbezahlt. Ein Rekordwert, der über den 8.010 Dollar aus dem Vorjahr sowie allen Zahlungen aus den letzten 35 Jahren liegt.
Gleich drei Prämien bei VW
Auch bei Volkswagen kassieren die 125.000 Tarif-Mitarbeiter wieder einen Erfolgsbonus. Der liegt für das Jahr 2022 bei insgesamt 3.630 Euro. 1.730 Euro davon wurden bereits im November 2022 ausbezahlt. Weitere 1.900 Euro folgen mit dem Mai-Gehalt. Eine zusätzliche Sonderzahlung von 2.000 Euro gab es im Januar außerdem für den Börsengang von Porsche AG, im Februar folgte die Inflationsausgleichsprämie von netto 2.000 Euro.
Dicker Audi-Bonus
Bei der Konzernschwester Audi fällt die Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeiter in Deutschland noch höher aus. Wie Audi im Rahmen der Konzernbilanz bekannt gab, werden für das Jahr 2022 bis zu 8.150 Euro als Bonus ausbezahlt.
Porsche mit Doppel-Bonus
Porsche beteiligt seine Mitarbeiter an dem Rekordergebnis für 2022 erneut mit einem Erfolgsbonus. Die Prämie beläuft sich auf bis zu 9.050 Euro. Anspruchsberechtigt sind rund 27.000 Porsche-Werker. Zusätzlich hatte der Stuttgarter Sportwagenbauer bereits im September 2022 einen Bonus in Höhe von 3.000 Euro für den erfolgreichen Börsengang von Porsche ausgeschüttet.
Fazit
Auch wenn die Autobranche auf breiter Front über schwierige Geschäfte klagt, scheinen die Ergebnisse am Ende zu stimmen. Überall werden neue Rekordergebnisse und –gewinne gemeldet. Entsprechend dürfen sich die Mitarbeiter über Erfolgsprämien freuen, die ebenfalls auf breiter Front Rekordwerte erreichen.
